ODiplom // Экономика // 16.10.2017

Причины и последствия безработицы

Автор: Андрей Нестеров

Рубрика: Экономика

Опубликовано: 16.10.2017

Библиографическое описание:

Нестеров А.К. Причины и последствия безработицы [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия ODiplom.ru

Безработица, как неотъемлемое явление в условиях рыночной экономики, имеет свои причины и социально-экономические последствия.

Особенностями функционирования рынка труда обуславливаются причины безработицы, так как спрос на труд и предложение труда формируется под воздействием различных факторов. Они же определяют и социально-экономические последствия безработицы.

На соотношение спроса и предложения на рынке труда влияют уровень цен, издержки, ставки оплаты труда, производительность труда, численность населения, а также структура рабочей силы в профессиональном, квалификационном, демографическом разрезе.

Кроме того, на ситуацию на рынке труда влияет налоговая политика, законодательство, состояние финансово-кредитной системы, а также деятельность профсоюзов и некоммерческих организаций.

Причины и последствия безработицы

Причины безработицы

Причины безработицы определяются функционированием и состоянием рынка труда.

Равновесие на рынке труда показано на рисунке.

Равновесие на рынке труда

Равновесие на рынке труда

Кривые спроса на труд ND и предложения труда NS пересекаются в точке E, которая соответствует ситуации равновесного состояния рынка труда. В данной ситуации устанавливается равновесная ставка заработной платы WE и наблюдается равновесный уровень занятости NE. Фактически, в таком состоянии наблюдается полная занятость при данном уровне заработной платы.

В ситуации равновесия на рынке труда спрос на труд равен предложению труда.

В точке равновесия все работодатели (предприниматели) готовы платить равновесную ставку заработной платы, полностью замещают все имеющиеся у них вакансии необходимым количеством работников, т.е. их платежеспособный спрос на рабочую силу полностью удовлетворяется трудоспособным населением, которое вышло на рынок труда.

Все работники предлагают рабочую силу по равновесной цене и трудоустраиваются.

Безработица в точке равновесия на рынке труда равна нулю.

Безработица возникает в случае отклонения от точки равновесия на рынке труда. Причины возникновения безработицы показаны на рисунке.

Причины возникновения безработицы

Причины возникновения безработицы

Если заработная плата по каким-либо причинам вырастает до уровня W1, то ситуация отклоняется от равновесной, возникает безработица. Разрыв между спросом на труд и предложением труда обусловлен тем, что работодатели снижают спрос на рабочую силу (например, сокращая персонал, объемы выпуска продукции), а работники увеличивают предложение труда. Соответственно, спрос на рабочую силу соответствует точке A, а предложение рабочей силы – точке B. Следовательно, предложение труда превышает спрос на труд на величину BA, в результате возникает безработица, уровень которой можно определить как разность уровня занятости в этих точка:

Безработица = NB – NA

Данная ситуация может быть интерпретирована следующим образом. Рост заработной платы по тем или иным причинам вызывает сокращение спроса на труд и одновременно ведет к увеличению предложения труда, следствием чего является избыток предложения. Далее запускается механизм снижения уровня заработной платы вследствие возникшей безработицы. Чем ближе уровень заработной платы будет приближаться к равновесному состоянию, тем меньше будет безработица. При этом, если фактический уровень безработицы превышает естественный, то снижается объем получаемого валового натурального продукта.

Объективные причины возникновения безработицы приведены в таблице.

Причины возникновения безработицы

Причина безработицы

Характеристика

Рост предложения рабочей силы опережает темп создания новых рабочих мест

Уровень занятости снижается по мере выхода на рынок труда новых работников, так как рабочие места для них еще не созданы. Данная причина безработицы актуализируется также за счет введения новых технологий в области автоматизации и роботизации производственных процессов и в сфере услуг. В периоды спада экономической активности безработица также возникает в силу данной причины, так как из-за сокращения объемов производства, высвобождения персонала на рынок труда выходит большое количество работников в поисках новых мест работы, но рабочие места для них будут созданы только после окончания фазы спада экономического цикла.

Утрата места работы и отсутствие возможностей для трудоустройства

Данная причина приводит к возникновению безработицы в случае закрытия крупных производств, свертывания отраслей экономики. Высвободившиеся работники не могут найти работу по прежней специальности в силу ее невостребованности.

Отсутствие опыта работы

Данная причина характерна для молодежной безработицы. Это происходит потому, что молодые люди, как правило, имеют низкую квалификацию. Такие работники чаще увольняются работодателями, либо сами уходят с работы, так как не справляются с функциональными обязанностями в силу отсутствия опыта и квалификации.

Дифференциация квалификации работников

Данная причина безработицы характерна в профессиональном разрезе: специалистов с высокой квалификацией увольняют реже, чем низко квалифицированный персонал. Также чаще увольняют работников физического труда, чем умственного. В то же время избыток работников умственного труда (менеджеров, юристов) ведет к повышенной безработицы среди именно данных профессий, тогда как на рынке возникает дефицит работников с техническим образованием различных специальностей.

Утрата экономической целесообразности производства

Эта причина характерна для работников предприятий, потерпевших неудачу на рынке. Обычно такая безработица совпадает по продолжительности с фрикционной безработицей.

Последствия безработицы

Последствия безработицы сопряжены с экономическими и социальными издержками. При этом нужно учитывать объективные плюсы и минусы безработицы.

  • Экономические потери определяются стоимостью товаров, услуг, работ, которые не были произведены, а также сокращением налоговых поступлений, ростом расходов на выплату пособий по безработице.
  • Социальные потери определяются обесцениванием научного и культурного потенциала, деградацией научно-образовательного потенциала, а также ухудшением благосостояния населения. Сокращается доля экономически активного населения из-за негативной динамики рождаемости, смертности, продолжительности жизни.
Безработица усиливает негативные процессы в обществе, повышает уровень социальной напряженности и ведет к росту психологически неустойчивых людей, неуверенных в своем будущем. Безработный человек не только лишается возможности использовать свои знания, умения, навыки, получать доход от их применения в трудовой деятельности, но и утрачивает статус в обществе.
Последствия безработицы

Последствия безработицы

Отрицательные

Положительные

Индивидуальные для отдельных людей

Утрата дохода, потеря квалификации. Возникновение психологических стрессов, вероятность асоциального поведения

Возможность сменить место работы или профессию

Для общества в целом

Рост социальной напряженности, социальных патологий, рост уровня заболеваемости, смертности, рост уровня преступности

Отсутствуют

Потери в сфере образования, культуры, рост издержек на профессиональную подготовку и переквалификацию

Социальные последствия безработицы

обострение криминогенной ситуации

повышение социальной ценности рабочего места

усиление социальной напряженности

увеличение личного свободного времени

рост количества физических и душевных заболеваний

возрастание свободы выбора места работы

увеличение социальной дифференциации

увеличение социальной значимости труда

снижение трудовой активности

повышение ценности труда

Экономические последствия безработицы

обесценивание полученного образования

создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики

сокращение производства

конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду

затраты на помощь безработным

перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования

утрата квалификации рабочей силы

стимулирование роста интенсивности труда

снижение жизненного уровня

стимулирование повышения производительности труда

недопроизводство национального дохода

реструктуризация отраслевой структуры народного хозяйства

снижение налоговых поступлений

изменение профессионально-квалификационной структуры рабочей силы